Менеджер по кадровому делопроизводству

от 50 000 руб.

Компания "ГОБУЗ ЦРБ ЗАТО г.Североморск"

• Собирать и проверять личные документы работников, необходимые для оформления трудовых отношений.
• Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.
• Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
• Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Выдавать работнику документы о его трудовой деятельности.
• Доводить до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
• Вести учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации.
• Регистрировать, вести учет, хранить кадровые документы, подготавливать их к сдаче в архив.
• Работать в корпоративных и внешних информационных системах и использовать цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала.
• Вести воинский учет.

• На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требования к опыту работы не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• В соответствии с требованиями статьи 351.1 ТК РФ, к трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Отсутствие/наличие данных фактов подтверждается справкой, выданной компетентными органами власти в установленном порядке.
• В соответствии с требованиями статьи 220 ТК РФ, к трудовой деятельности допускаются лица, прошедшие обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя